UBS promette assunzioni in Asia mentre cresce la ricchezza

UBS sta procedendo con assunzioni significative nelle sue operazioni di gestione patrimoniale a Hong Kong e in Asia quest'anno. Amy Lo, presidente per l'Asia di UBS Global Wealth Management, ha fatto l'annuncio ai margini della conferenza annuale sugli investimenti asiatici della banca. L'impegno sottolinea il continuo slancio nel settore della private banking della regione. Il numero di dipendenti della banca nella regione Asia-Pacifico è aumentato di oltre 300 professionisti a contatto con i clienti nel 2025, raggiungendo circa 5.500 professionisti dedicati alla gestione patrimoniale sul campo.

Contesto — perché è importante ora

L'espansione di UBS contrasta con un periodo di consolidamento tra alcune banche occidentali in Asia dopo il calo del mercato nel 2022-2023. Il concorrente Credit Suisse, prima della sua acquisizione da parte di UBS, aveva ridotto le sue ambizioni nella gestione patrimoniale nella regione Asia-Pacifico. L'attuale contesto macroeconomico presenta tassi d'interesse stabilizzanti e un rimbalzo nei mercati azionari asiatici, con l'indice MSCI Asia ex-Japan che è aumentato del 12% dall'inizio dell'anno.

Il principale catalizzatore è un ritorno dei flussi di capitale nei centri finanziari asiatici. La migrazione di individui ad alto patrimonio netto verso Singapore e Hong Kong è accelerata dopo la pandemia. Questo afflusso crea una domanda diretta per servizi di strutturazione patrimoniale e investimenti sofisticati. L'attività di pianificazione patrimoniale transfrontaliera da parte di clienti cinesi della terraferma è tornata ai livelli pre-2021, fornendo un flusso di entrate costante.

Dati — cosa mostrano i numeri

L'unità Global Wealth Management di UBS ha riportato un nuovo denaro netto di 77 miliardi di dollari per l'intero anno 2025, con l'Asia che contribuisce a una quota sproporzionata. Gli attivi investiti della divisione ammontano a 3.850 miliardi di dollari a livello globale. Solo nella regione Asia-Pacifico, gli attivi investiti superano i 600 miliardi di dollari. Il numero di dipendenti della banca nella gestione patrimoniale dell'Asia-Pacifico è cresciuto a un tasso di crescita annuale composto del 4,5% negli ultimi tre anni.

Metri	2024	2025	Variazione
Numero di dipendenti nella gestione patrimoniale Asia-Pacifico	~5.200	~5.500	+~300
Attivi investiti in Asia ($B)	550	600	+9,1%

Questo ritmo di assunzioni supera quello del settore finanziario più ampio a Hong Kong, dove l'occupazione totale nei servizi finanziari è cresciuta solo del 2,1% nel 2025. Il rivale HSBC ha aggiunto circa 150 private banker in Asia lo scorso anno, mentre DBS Group Holdings ha ampliato il suo team di gestione patrimoniale di circa 200 persone.

Analisi — cosa significa per i mercati / settori / ticker

Il focus sulle assunzioni segnala l'aspettativa di UBS di una continua crescita dei margini elevati dalle commissioni in Asia. Questo avvantaggia i gestori di attivi e i custodi che servono il canale della private banking. Ticker come AMTD International (HK: 6800) e Futu Holdings (FUTU), che forniscono tecnologia e servizi di intermediazione ai gestori patrimoniali, potrebbero vedere un aumento della domanda istituzionale. Le aziende immobiliari di Hong Kong che si rivolgono a residenze di lusso, come Sino Land (083), potrebbero vedere una domanda sostenuta da banchieri e clienti in fase di trasferimento.

Un rischio chiave è la tensione geopolitica regionale che impatta la mobilità del capitale. Qualsiasi cambiamento significativo nelle normative finanziarie transfrontaliere tra la Cina continentale e Hong Kong potrebbe ridurre l'attività. La posizione rialzista è evidente nei dati sui flussi; l'ETF iShares MSCI Hong Kong (EWH) ha registrato sei settimane consecutive di afflussi netti. I fondi hedge stanno aumentando l'esposizione lunga ai finanziari asiatici, in particolare a quelli con forti franchise di gestione patrimoniale come UBS (UBSG.SW) e HSBC (0005).

Prospettive — cosa osservare in seguito

Il prossimo importante catalizzatore è il rapporto sugli utili del Q2 2026 di UBS, previsto per la fine di luglio. Gli analisti esamineranno il dato sul nuovo denaro netto in Asia per confermare la produttività delle assunzioni. L'indagine trimestrale dell'Autorità Monetaria di Hong Kong sugli attivi della private banking, prevista per agosto, fornirà una verifica indipendente dei flussi di ricchezza regionali.

Monitorare il tasso di cambio USD/HKD. La forza o debolezza sostenuta può segnalare tendenze nei flussi di capitale critici per i depositi nella gestione patrimoniale. Prestare attenzione a eventuali annunci di politica da parte della State Administration of Foreign Exchange della Cina riguardo ai limiti di investimento all'estero per gli individui. Un'espansione significativa sarebbe un importante catalizzatore positivo per i volumi del business patrimoniale transfrontaliero.

Domande Frequenti

Come si confrontano le assunzioni in Asia di UBS con l'integrazione post-Credit Suisse?

Le attuali assunzioni sono distinte dalla pianificazione della forza lavoro legata all'integrazione. Dopo l'acquisizione, UBS si è concentrata sul mantenimento dei migliori relationship manager di Credit Suisse in Asia per prevenire l'uscita dei clienti. La spinta all'assunzione del 2026 è un'espansione orientata alla crescita, mirata a nuovi talenti per catturare quote di mercato dai concorrenti e servire una base clienti in espansione, indicando un passaggio da una fase di stabilizzazione a una di crescita offensiva.

Cosa significa questo per i cercatori di lavoro nella finanza di Hong Kong?

La domanda sarà più forte per i relationship manager con portafogli esistenti, in particolare quelli specializzati nei mercati dell'Asia settentrionale o negli investimenti alternativi. I ruoli di compliance e rischio a supporto della strutturazione patrimoniale transfrontaliera sono anche molto richiesti. I premi salariali per i private banker esperti che si spostano tra le aziende a Hong Kong attualmente variano dal 20% al 35%, riflettendo una competizione intensa per i talenti.

La crescita della ricchezza in Asia è concentrata in specifiche classi di attivi?

Le attuali allocazioni dei clienti mostrano un netto spostamento da semplici depositi e azioni verso prodotti strutturati e investimenti nei mercati privati. La domanda per soluzioni di investimento assicurate e servizi per family office è cresciuta di oltre il 25% anno su anno. Questa tendenza aumenta la complessità delle commissioni e la redditività per le banche, giustificando investimenti in assunzioni specializzate oltre agli advisor generalisti.

Conclusione

Le continue assunzioni di UBS sono un indicatore anticipato di una crescita sostenuta dei ricavi ad alto margine nella gestione patrimoniale asiatica.

Disclaimer: Questo articolo è solo a scopo informativo e non costituisce consulenza per investimenti. Il trading di CFD comporta un alto rischio di perdita di capitale.